“協(xié)同工作”是常掛在管理者嘴邊的話,但對于一些產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復(fù)雜、產(chǎn)品研發(fā)和維護(hù)工作量大的企業(yè)而言,實(shí)現(xiàn)技術(shù)部門同生產(chǎn)、采購甚至財(cái)務(wù)等部門的協(xié)同工作,縮短開發(fā)周期,降低成本,并不是一件容易的事。實(shí)現(xiàn)協(xié)同工作不僅需要管理手段,還需要技術(shù)手段。PLM系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)之間的協(xié)同工作就是重要的技術(shù)手段。 一、協(xié)同的層次 目前人們對ERP了解得比較多,而對PLM的了解相對少些。很多人認(rèn)為PLM與ERP的協(xié)同不過是PLM中的產(chǎn)品數(shù)據(jù)通過接口傳遞到ERP系統(tǒng)當(dāng)中形成物料清單,這種認(rèn)識并沒有錯(cuò),但這只是第一層次——數(shù)據(jù)單向傳遞,即數(shù)據(jù)從PLM系統(tǒng)中傳遞到ERP系統(tǒng)中。要實(shí)現(xiàn)協(xié)同工作的管理目標(biāo),縮短開發(fā)周期,降低成本,僅僅靠數(shù)據(jù)單向傳遞是不夠的,還需要第二層次——數(shù)據(jù)的雙向共享,也就是說,PLM也需要從ERP中獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。 二、協(xié)同的實(shí)施 1.第一層次協(xié)同 一般來說,不同部門的員工管理與產(chǎn)品相關(guān)的不同數(shù)據(jù):技術(shù)部門關(guān)心產(chǎn)品的技術(shù)特性;生產(chǎn)部門關(guān)心產(chǎn)品的工藝和計(jì)劃參數(shù);采購部門要考慮價(jià)格和供應(yīng)商能力;財(cái)務(wù)部門維護(hù)產(chǎn)品成本。如果在一種系統(tǒng)中集成所有的功能,那將是最理想的,廣義的ERP定義也是如此,而目前所見的ERP主要是狹義的,并不包括PLM系統(tǒng)。獨(dú)立的PLM系統(tǒng)目前主要用于技術(shù)部門,大多用其來維護(hù)產(chǎn)品的信息,如對編碼、圖號和工藝的管理。這樣做的結(jié)果是使企業(yè)數(shù)據(jù)分別存儲(chǔ)在PLM系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)當(dāng)中,這些數(shù)據(jù)之間缺乏必要的關(guān)聯(lián)。所以,要使其協(xié)同工作首先要實(shí)現(xiàn)PLM向ERP的物料清單傳遞相關(guān)數(shù)據(jù)的功能。目前這方面的技術(shù)已經(jīng)成熟,實(shí)現(xiàn)方式大致如下: (1)首先在CAD和PDM中完成設(shè)計(jì)工作,分配物料代碼,同時(shí)建立產(chǎn)品的設(shè)計(jì)樹。 (2)在CAPP中完成工藝。 (3)將設(shè)計(jì)樹和工藝導(dǎo)出為ERP可以導(dǎo)入的數(shù)據(jù)文件。 (4)ERP系統(tǒng)將數(shù)據(jù)文件導(dǎo)入,建立物料主文件和物料清單。 在新產(chǎn)品發(fā)布的流程中,這樣做沒有任何問題,但是在老產(chǎn)品改進(jìn)的過程中,這樣做會(huì)遇到一些困難。這樣的困難一般發(fā)生在數(shù)據(jù)導(dǎo)入ERP系統(tǒng)的過程當(dāng)中:在ERP系統(tǒng)中新建物料清單比較容易,但是對已存在的物料清單進(jìn)行修改就有諸多限制。工程變更(ECO/ECN)雖然一直是ERP物料清單管理的重要內(nèi)容,但是因?yàn)檫@涉及諸如計(jì)劃、采購、生產(chǎn)、倉庫和財(cái)務(wù)等多個(gè)部門,因此需要綜合已下達(dá)定單和現(xiàn)有庫存等因素來判斷變更的生效期,才能最大限度地降低成本,避免損失。由此可見,實(shí)現(xiàn)第一層次協(xié)同有許多人為的主觀判斷因素存在,不可能僅依靠客觀的規(guī)則來實(shí)現(xiàn)。所以老產(chǎn)品的工程變更在數(shù)據(jù)導(dǎo)入后,必須進(jìn)行相應(yīng)的手工調(diào)整工作。 2.第二層次協(xié)同 實(shí)現(xiàn)PLM和ERP之間第一層的協(xié)同后,人們會(huì)發(fā)現(xiàn)一些新的問題,從而還會(huì)提出新的要求。經(jīng)常出現(xiàn)的問題有:采購人員反饋某些新增的物料難以購買、交貨期長、質(zhì)量不穩(wěn)定或價(jià)格過高,希望改用其他物料。再比如生產(chǎn)人員對工藝提出意見,建議調(diào)整加工設(shè)備以平衡能力負(fù)荷。如果企業(yè)的PLM與ERP的協(xié)同只進(jìn)行到第一個(gè)層次,那么這些信息就會(huì)直接反饋給技術(shù)部門,由技術(shù)部門對產(chǎn)品進(jìn)行修改或重新設(shè)計(jì),然后再經(jīng)過發(fā)布和反饋的過程進(jìn)行檢驗(yàn)。對于實(shí)現(xiàn)縮短開發(fā)周期和降低成本的管理目標(biāo)而言,這樣一個(gè)繁瑣的流程很顯然需要進(jìn)行改善,這就是實(shí)現(xiàn)第二層次協(xié)同的主要原因。其次,在研發(fā)產(chǎn)品過程中,技術(shù)部門在很多情況下會(huì)從已有的物料中進(jìn)行選擇。一般來講,首先技術(shù)人員要考慮物料的技術(shù)特性能否滿足產(chǎn)品的設(shè)計(jì)要求,然后還要考慮一些其他的因素,如供應(yīng)商的相關(guān)情況(選擇國內(nèi)還是國外,交貨期長短,價(jià)格高低,供應(yīng)商以往的績效如何,是否能準(zhǔn)時(shí)送貨以及質(zhì)量如何等)。對于新增的物料,流程也要求由相關(guān)部門進(jìn)行類似的評估,收集相關(guān)的信息,完成信息收集后,技術(shù)人員才能決定是否采用。支持技術(shù)部門進(jìn)行物料選擇的決策信息在PLM系統(tǒng)中是沒有的,然而在ERP系統(tǒng)中,這些信息倒是唾手可得。在企業(yè)完成第二層次的協(xié)同后,技術(shù)人員可以直接在ERP系統(tǒng)中查詢相關(guān)的信息,然后做決策。 在現(xiàn)實(shí)企業(yè)當(dāng)中,由于傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)流程還不能被立即代替,多數(shù)的設(shè)計(jì)流程還是先開發(fā),然后經(jīng)過發(fā)布、反饋、再修改、再發(fā)布等一系列繁瑣的流程,產(chǎn)品才能正式完成。這樣顯然并不能真正地縮短開發(fā)周期,降低成本。要徹底改變這種狀況,企業(yè)一方面要從管理理念入手,使得技術(shù)人員意識到應(yīng)該如何做;另一方面還要有相應(yīng)的技術(shù)手段使技術(shù)人員不得不這樣做。在一家生產(chǎn)設(shè)備的大型企業(yè)中,技術(shù)人員在選擇原材料時(shí),不能隨意在已有物料中選擇,而是必須從一個(gè)經(jīng)過ERP歷史數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)篩選后的優(yōu)選物料表中選擇。如果優(yōu)選物料表中沒有合適的物料,則必須經(jīng)過相應(yīng)的審核手續(xù)。這樣技術(shù)人員不論主動(dòng)還是被動(dòng),都要同其他部門合作才能完成工作。同樣,在完成工藝的過程中,技術(shù)人員不僅僅要從技術(shù)角度選擇加工設(shè)備,還要察看設(shè)備的能力計(jì)劃,因此選擇能力負(fù)荷飽和的設(shè)備也需要經(jīng)過相應(yīng)的審核。這樣,企業(yè)在設(shè)計(jì)階段就已經(jīng)著手平衡未來的加工能力,從而可以避免不必要的額外投資。PLM和ERP第二層協(xié)同的操作流程建議如下: (1)ERP系統(tǒng)提供優(yōu)選物料表。 (2)技術(shù)人員從優(yōu)選物料表中選擇完成設(shè)計(jì)。 (3)如果優(yōu)選物料表中沒有合適物料,技術(shù)人員需要新增物料時(shí),必須交其他部門評估后方可更新優(yōu)選物料表。 (4)建立產(chǎn)品設(shè)計(jì)樹。 (5)在CAPP中完成工藝,選擇負(fù)荷飽和的設(shè)備需要多部門評估。 (6)將設(shè)計(jì)樹和工藝導(dǎo)出為ERP可以導(dǎo)入的數(shù)據(jù)文件。 (7)ERP系統(tǒng)將數(shù)據(jù)文件導(dǎo)入,建立物料主文件和物料清單。 讀者可以在第三步和第五步中看出,該層次的協(xié)同已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了PLM和ERP之間的閉環(huán)反饋。閉環(huán)反饋使得各部門之間既有協(xié)作又有制約,從而可以有效地避免盲目的決策和執(zhí)行。一個(gè)好的管理流程應(yīng)該有閉環(huán)反饋機(jī)制,這已經(jīng)為管理實(shí)踐所證實(shí)。有些技術(shù)人員覺得這樣做麻煩,覺得這樣做會(huì)影響研發(fā)過程,實(shí)際上并非如此。這樣做不但使得新產(chǎn)品能夠以更快和更低的成本進(jìn)入制造流程,同時(shí)也使得部門之間的協(xié)同不是一句空話。